Karriere mit Honeder
Karriere mit Honeder ist etwas wahrlich sinnvolles. Nicht nur weil es Arbeiten mit allen Sinnen ist, sondern auch, weil man neben erfüllenden Aufgaben, Abwechslung und Perspektiven jeden Tag aufs Neue die Begeisterung für das Handwerk und die Verbundenheit mit der Natur spüren und weitergeben kann.
Wir sind eine Mühlviertler Familienbäckerei mit langer Tradition. Was 1893 mit einer kleinen Bäckerei in Weitersfelden begann, ist heute ein Unternehmen mit 27 Filialen und rund 270 Mitarbeiter*innen. Zwar erleichtern heute Maschinen die Arbeit, aber im Prinzip machen wir es wie früher:
überlieferte Rezepte, ehrliche, qualitativ hochwertige Zutaten aus dem Mühlviertel plus eine werteorientierte Unternehmenskultur, die ein Gespür für die Mitarbeiter, die Lieferanten und die Kunden hat. Eine Unternehmenskultur, die in die Mitarbeiter vertraut und neue Ideen und Produkte mitträgt.
Oben drauf
Wie die Butter auf dem Brot, so machen auch bei der Arbeit gewisse Extras den Unterschied. Bei uns sind das diese.
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Mitarbeiterverpflegung
Mitarbeiterverpflegung
Genussvolle Pausen. Mitarbeiterwohlbefinden steht bei uns an erster Stelle. Deshalb werden unsere Mitarbeiter*innen während ihrer Anwesenheit mit genussvollen Backwaren kulinarisch verköstigt.
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Mitarbeiterrabatt
Mitarbeiterrabatt
Startguthaben beim Eintritt. Beim Start in unserem Unternehmen erhält jeder Mitarbeitende eine Mitarbeiterkarte mit einem Startguthaben. Diese ermöglicht es in allen Honeder Naturbackstuben zu folgenden exklusiven Konditionen einzukaufen: 50% Rabatt auf unsere Brot- und Backwaren, 30% auf sonstige Produkte.
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Jobrotation
Jobrotation
Vielfalt erleben: Unser Jobrotationprogramm ermöglicht es Mitarbeiter*innen in eine andere Rolle einzutauchen und wertvolle Einblicke in den Verkauf zu gewinnen. Zusätzlich lädt unser Backstubentag dazu ein unseren Backprofis über die Schulter zu blicken und hautnah zu erleben, wie unsere Köstlichkeiten entstehen.
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Mitarbeiterevents & gemeinsame Aktivitäten
Mitarbeiterevents & gemeinsame Aktivitäten
Gemeinschaft zählt. Neben unserem jährlichen Mitarbeiter*innen-Event oder Familienfest fördern wir den Teamgeist auch außerhalb des Arbeitsalltages. Sei es bei abteilungsübergreifenden Feierlichkeiten, Skiausflügen, Wanderungen oder anderen diversen Aktivitäten.
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Sport & Wohlbefinden
Sport & Wohlbefinden
Gesundheit im Fokus: In allen John Harris Fitnessstudios profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einem exklusiven Rabatt auf die Monatsgebühr. Zusätzlich fördern wir eine Vielzahl an sportlichen und gesundheitsfördernden Aktivitäten.
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Jobticket
Jobticket
Stressfrei und umweltbewusst. So soll der Arbeitsweg unserer Mitarbeiter*innen sein. Daher übernehmen wir die Kosten für Monats- und Jahrestickets von öffentlichen Verkehrsmitteln (Straßenbahn, Bus, Zug…) für die tägliche Hin- und Rückfahrt zur Arbeit.
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Bikeleasing
Bikeleasing
Einfach mobil unterwegs. Nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ein Fahrrad über unser attraktives Bikeleasing-Programm zu erwerben. So fördern wir nicht nur eine gesunde und umweltschonende Lebensweise, sondern erleichtern einen günstigen Zugang zu einem hochwertigen Fahrrad.
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Sabbatical
Sabbatical
Bezahlte Auszeit. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Option einer Auszeit von zwei Monaten, bei vorab geleisteten Stunden und aufrechter Bezahlung.
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Corplife Member Card
Corplife Member Card
Bequem einkaufen. Als Corplife Partner können Mitarbeiter*innen aus über 1.500 angesehenen Marken wählen und von erstklassigen Konditionen in verschiedenen Produktbereichen profitieren.
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Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Kräfte bündeln. Mit unserem Empfehlungsprogramm agieren unsere Mitarbeiter*innen als Botschafter unseres Unternehmens und werben Mitarbeiter*innen, die gut zur Unternehmenskultur und ins Team passen. Bei erfolgreicher Vermittlung profitieren unsere Mitarbeiter*innen in Form von Bonuszahlungen bis zu € 1.000,-.
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Sommerkinderbetreuung
Sommerkinderbetreuung
Sorgenfreie Sommerzeit. Ein Zuschuss von € 250,- pro Kind erleichtert unseren Mitarbeiter*innen die Kinderbetreuung in den Sommermonaten Juli und August.
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Tankvorteil
Tankvorteil
Tanken zum Firmen-Vorteilspreis. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von der IQ Card, mit der sie Diesel und Benzin zum Firmen-Vorteilspreis tanken können. Der IQ Wochenpreis bietet eine durchschnittliche Ersparnis von etwa 3 bis 4 Cent pro Liter. So ermöglichen wir kostengünstige Mobilität für alle Autofahrerinnen.
Mach dir selbst ein Bild
Wirf einen Blick ins Unternehmen und schau dir an was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über ihre Berufsbilder und Erfahrungen erzählen.
Info & FAQs
Hier findest du alle Infos und Fragen rund um die Bewerbung. Grundsätzlich sei gesagt: Du backst das schon! Wir beantworten jede Bewerbung und bevor es ernst wird gibt es noch einen Schnuppertag.
Idealerweise sendest Du uns ein E-Mail mit deiner (Kurz-) Motivation und deinem aktuellen Lebenslauf.
Wir haben den Anspruch jede Bewerbung binnen 3 Werktagen zu bearbeiten, daher kontrolliere bitte regelmäßig deine Mailbox und Anrufliste bzw. dein E-Mailpostfach, wenn du nicht ständig erreichbar bist.
Wenn dein Profil augenscheinlich zu uns passt, bekommst du eine telefonische Einladung zu einem persönlichen Termin. Meistens wird zeitnah ein Schnuppertag bzw. ein erstes Kennenlernen vereinbart. Im Anschluss daran bekommst du jedenfalls eine schnelle und ehrliche Rückmeldung zum aktuellen Stand deiner Bewerbung.
Es kann immer etwas dazwischen kommen, daher melde dich bitte sobald du weißt, dass du den Termin nicht wahrnehmen kannst telefonisch unter +43 7235 66791-37 oder per Mail an bewerbung@honeder.cc. Wenn du möchtest kann dann ein neuer Termin vereinbart werden.
Bitte bereite dich vor, dass dir Fragen zum gewählten Beruf gestellt werden. Wichtig ist nicht, dass man bereits jede Menge Berufserfahrung mitbringt, sondern dass du eine Vorstellung davon hast, welche Aufgaben und Tätigkeiten auf dich zukommen. Ansonsten bemühen wir uns um eine lockere Atmosphäre, die für niemand eine stressige Situation sein soll. Uns ist das Wohlfühlen bereits von Beginn an wichtig.