Die Honeder Mitarbeiterin im Verkauf trägt eine Honeder Schürze und schneidet einen Laib Brot. Im Hintergrund ist das gut gefüllte Brotregal zu sehen.

In der Vitrine der Honeder Naturbackstube liegt herrlich frisches Gebäck, wie z.B. Dinkelseele, Salzstangerl, Honederspitz uvm.

Worum es bei uns geht

Wir sind eine familiengeführte Bäckerei mit Wurzeln im Mühlviertel und dem Blick nach vorne. Unser Herz schlägt für ehrliches Handwerk – und das soll man nicht nur schmecken, sondern auch in jeder Filiale spüren.

Als Filialbetreuer:in bzw. Gebietsleiter:in bist du für 5 bis 7 Filialen verantwortlich. Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen unseren Verkaufs-Kolleg:innen vor Ort und der Verkaufsleitung und lebst das Miteinander. Dein künftiges Team besteht aus 5 Kolleg:innen, die das selbe machen wie du, unserer Qualitätsmanagerin und dem Verkaufsleiter. Du sorgst dafür, dass unsere Werte gelebt werden, unsere Filialen reibungslos laufen und unsere Kund:innen mit echter Herzlichkeit empfangen werden. Mit deinem Gespür für Menschen, Qualität und Organisation leistest du einen wesentlichen Beitrag um unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Der Job ist total abwechslungsreich, jeder Tag ist anders, Du bist viel unterwegs und es gibt keinen Büroalltag.

Was dich bewegt

Eine enge Zusammenarbeit und der tägliche Austausch mit den Kolleg:innen in deinen Filialen ist für dich selbstverständlich
Du lebst Führung und bist erste Ansprechpartner:in für deine Mitarbeiter:innen
Du hast den Überblick über die Einhaltung von Standards und Abläufen, Dienstplanung, die Umsetzung von Zielvorgaben, Bestelloptimierungen, Kennzahlen und Umsetzung von Maßnahmen
Durch deine aktive Unterstützung im Verkauf bist du ein tolles Vorbild für unsere Filialteams
Du stehst im Austausch mit der Verkaufsleitung, HR und Marketing und nimmst somit eine zentrale Schlüsselfunktion im Unternehmen ein

Was uns fachlich überzeugt

Du hast eine kaufmännische oder gastronomische Ausbildung abgeschlossen, hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie gesammelt, idealerweise hast du schon Führungs-Erfahrung
Verkaufen ist deine Leidenschaft und du hast Freude an der Führung von Menschen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute EDV-Kenntnisse und einen Führerschein der Gruppe B

Was uns persönlich überzeugt

Mit deiner offenen und positiven Ausstrahlung sowie deinem selbstsicheren Auftreten gelingt es dir, Kolleg:innen und Kund:innen für unsere Brot- und Backwaren zu begeistern
Du bist eine Führungspersönlichkeit, die mit gutem Beispiel vorangeht und es versteht, mehrere Filialen ergebnis- und erfolgsorientiert mit Kennzahlen zu leiten
Du arbeitest selbständig, strukturiert und bist gut organisiert

Was wir bieten

Eine umfassende Einschulung (von ca. sechs Monaten)
Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem mitarbeiterorientierten und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
Firmentelefon, Firmenlaptop sowie Firmen-KFZ zur möglichen privaten Nutzung
Mindestens 3.000 € brutto / Monat auf Basis 40 Stunden / Woche. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung gestaltet sich dein Einkommen individuell

So geht es weiter

Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten deines Ansprechpartners. Nach Durchsicht deiner Unterlagen wirst du von uns kontaktiert. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne deine Bewerbung und beantworte uns die folgenden Fragen:

Welche deiner Fähigkeiten ist für uns am wertvollsten?
Welche Werte verbindest du mit der Honeder Naturbackstube?
Was erwartest du dir von der Tätigkeit als Mitarbeiter:in der Honeder Naturbackstube?

Deine Benefits:

Mitarbeiterverpflegung

Mitarbeiterverpflegung

Genussvolle Pausen. Mitarbeiterwohlbefinden steht bei uns an erster Stelle. Deshalb werden unsere Mitarbeiter*innen während ihrer Anwesenheit mit genussvollen Backwaren kulinarisch verköstigt.
Mitarbeiterrabatt

Mitarbeiterrabatt

Startguthaben beim Eintritt. Beim Start in unserem Unternehmen erhält jeder Mitarbeitende eine Mitarbeiterkarte mit einem Startguthaben. Diese ermöglicht es in allen Honeder Naturbackstuben zu folgenden exklusiven Konditionen einzukaufen: 50% Rabatt auf unsere Brot- und Backwaren, 30% auf sonstige Produkte.
Jobrotation

Jobrotation

Vielfalt erleben: Unser Jobrotationprogramm ermöglicht es Mitarbeiter*innen in eine andere Rolle einzutauchen und wertvolle Einblicke in den Verkauf zu gewinnen. Zusätzlich lädt unser Backstubentag dazu ein unseren Backprofis über die Schulter zu blicken und hautnah zu erleben, wie unsere Köstlichkeiten entstehen.
Mitarbeiterevents & gemeinsame Aktivitäten

Mitarbeiterevents & gemeinsame Aktivitäten

Gemeinschaft zählt. Neben unserem jährlichen Mitarbeiter*innen-Event oder Familienfest fördern wir den Teamgeist auch außerhalb des Arbeitsalltages. Sei es bei abteilungsübergreifenden Feierlichkeiten, Skiausflügen, Wanderungen oder anderen diversen Aktivitäten.
Sport & Wohlbefinden

Sport & Wohlbefinden

Wir sind Mitglied bei EGYM Wellpass: Es ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in Österreich und Deutschland – Alles flexibel nutzbar mit nur einer Mitgliedschaft. Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einem exklusiven Rabatt auf die Monatsgebühr in allen John Harris Fitnessstudios.
Jobticket

Jobticket

Stressfrei und umweltbewusst. So soll der Arbeitsweg unserer Mitarbeiter*innen sein. Daher übernehmen wir die Kosten für Monats- und Jahrestickets von öffentlichen Verkehrsmitteln (Straßenbahn, Bus, Zug…) für die tägliche Hin- und Rückfahrt zur Arbeit.
Bikeleasing

Bikeleasing

Einfach mobil unterwegs. Nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ein Fahrrad über unser attraktives Bikeleasing-Programm zu erwerben. So fördern wir nicht nur eine gesunde und umweltschonende Lebensweise, sondern erleichtern einen günstigen Zugang zu einem hochwertigen Fahrrad.
Sabbatical

Sabbatical

Bezahlte Auszeit. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Option einer Auszeit von zwei Monaten, bei vorab geleisteten Stunden und aufrechter Bezahlung.
Corplife Member Card

Corplife Member Card

Bequem einkaufen. Als Corplife Partner können Mitarbeiter*innen aus über 1.500 angesehenen Marken wählen und von erstklassigen Konditionen in verschiedenen Produktbereichen profitieren.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kräfte bündeln. Mit unserem Empfehlungsprogramm agieren unsere Mitarbeiter*innen als Botschafter unseres Unternehmens und werben Mitarbeiter*innen, die gut zur Unternehmenskultur und ins Team passen. Bei erfolgreicher Vermittlung profitieren unsere Mitarbeiter*innen in Form von Bonuszahlungen bis zu € 1.000,-.
Sommerkinderbetreuung

Sommerkinderbetreuung

Sorgenfreie Sommerzeit. Ein Zuschuss von € 250,- pro Kind erleichtert unseren Mitarbeiter*innen die Kinderbetreuung in den Sommermonaten Juli und August.