Wir bieten Dir

interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Bäcker*in
Erzeugung feinster Backwaren, völlig natürlich
ein starkes, engagiertes Team (insgesamt rund 70 Mitarbeiter in der Produktion)
5-Tage-Woche, Dienstbeginn um 05:00 Uhr
sichere Arbeitsstelle in einem innovativen und expandierenden Familienunternehmen
Entlohnung auf Basis KV ab € 2.450 brutto (für 40 h) mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Unsere Anforderungen

Zuverlässigkeit
abgeschlossene Berufsausbildung als Bäcker*in mit Berufserfahrung
Freude und Engagement für den Beruf und das Team
absolutes Qualitätsdenken
Führerschein und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsortes

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung per E-Mail.

Deine Benefits:

Mitarbeiterverpflegung

Mitarbeiterverpflegung

Genussvolle Pausen. Mitarbeiterwohlbefinden steht bei uns an erster Stelle. Deshalb werden unsere Mitarbeiter*innen während ihrer Anwesenheit mit genussvollen Backwaren kulinarisch verköstigt.
Mitarbeiterrabatt

Mitarbeiterrabatt

Startguthaben beim Eintritt. Beim Start in unserem Unternehmen erhält jeder Mitarbeitende eine Mitarbeiterkarte mit einem Startguthaben. Diese ermöglicht es in allen Honeder Naturbackstuben zu folgenden exklusiven Konditionen einzukaufen: 50% Rabatt auf unsere Brot- und Backwaren, 30% auf sonstige Produkte.
Jobrotation

Jobrotation

Vielfalt erleben: Unser Jobrotationprogramm ermöglicht es Mitarbeiter*innen in eine andere Rolle einzutauchen und wertvolle Einblicke in den Verkauf zu gewinnen. Zusätzlich lädt unser Backstubentag dazu ein unseren Backprofis über die Schulter zu blicken und hautnah zu erleben, wie unsere Köstlichkeiten entstehen.
Mitarbeiterevents & gemeinsame Aktivitäten

Mitarbeiterevents & gemeinsame Aktivitäten

Gemeinschaft zählt. Neben unserem jährlichen Mitarbeiter*innen-Event oder Familienfest fördern wir den Teamgeist auch außerhalb des Arbeitsalltages. Sei es bei abteilungsübergreifenden Feierlichkeiten, Skiausflügen, Wanderungen oder anderen diversen Aktivitäten.
Sport & Wohlbefinden

Sport & Wohlbefinden

Gesundheit im Fokus: In allen John Harris Fitnessstudios profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einem exklusiven Rabatt auf die Monatsgebühr. Zusätzlich fördern wir eine Vielzahl an sportlichen und gesundheitsfördernden Aktivitäten.
Jobticket

Jobticket

Stressfrei und umweltbewusst. So soll der Arbeitsweg unserer Mitarbeiter*innen sein. Daher übernehmen wir die Kosten für Monats- und Jahrestickets von öffentlichen Verkehrsmitteln (Straßenbahn, Bus, Zug…) für die tägliche Hin- und Rückfahrt zur Arbeit.
Bikeleasing

Bikeleasing

Einfach mobil unterwegs. Nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ein Fahrrad über unser attraktives Bikeleasing-Programm zu erwerben. So fördern wir nicht nur eine gesunde und umweltschonende Lebensweise, sondern erleichtern einen günstigen Zugang zu einem hochwertigen Fahrrad.
Sabbatical

Sabbatical

Bezahlte Auszeit. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Option einer Auszeit von zwei Monaten, bei vorab geleisteten Stunden und aufrechter Bezahlung.
Corplife Member Card

Corplife Member Card

Bequem einkaufen. Als Corplife Partner können Mitarbeiter*innen aus über 1.500 angesehenen Marken wählen und von erstklassigen Konditionen in verschiedenen Produktbereichen profitieren.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kräfte bündeln. Mit unserem Empfehlungsprogramm agieren unsere Mitarbeiter*innen als Botschafter unseres Unternehmens und werben Mitarbeiter*innen, die gut zur Unternehmenskultur und ins Team passen. Bei erfolgreicher Vermittlung profitieren unsere Mitarbeiter*innen in Form von Bonuszahlungen bis zu € 1.000,-.
Sommerkinderbetreuung

Sommerkinderbetreuung

Sorgenfreie Sommerzeit. Ein Zuschuss von € 250,- pro Kind erleichtert unseren Mitarbeiter*innen die Kinderbetreuung in den Sommermonaten Juli und August.
Tankvorteil

Tankvorteil

Tanken zum Firmen-Vorteilspreis. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von der IQ Card, mit der sie Diesel und Benzin zum Firmen-Vorteilspreis tanken können. Der IQ Wochenpreis bietet eine durchschnittliche Ersparnis von etwa 3 bis 4 Cent pro Liter. So ermöglichen wir kostengünstige Mobilität für alle Autofahrerinnen.