Honeder Mitarbeiterin sitzt auf einem Bürostuhl an ihrem Schreibtisch und betrachtet die Honeder-Zeitschrift.

Was Du bewegst

vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben entlang des Employee Lifecycles z.B. Vorbereitung der Eintrittsunterlagen, Vorbereitung für die Lohnverrechnung, Organisation Personalentwicklung
Unterstützung im Recruiting z.B. Terminorganisation, telefonische Vorauswahl von Kandidat:innen, Kommunikation mit Bewerber:innen, Jobmessen
Sorgfältige Datenpflege in unseren internen HR-Systemen
erste Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Lehrlinge
Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von HR Prozessen und bei neuen Projekten im HR Bereich

Was wir bieten

Verantwortungsvolle und interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen
im Rahmen von 20-25 Stunden/Woche (mindestens 4 Tage) mit Option auf Erhöhung
Umfassende Einschulung in einem großartigen HR Team
Weiterentwicklung in Richtung HR Management
Entlohnung nach KV für Angestellte im Bäckergewerbe. Mindestens 2.200,- Euro brutto/Monat auf Basis 40 Stunden/Woche. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung gestaltet sich Dein Einkommen individuell.
tageweise Homeoffice nach Einschulung und nach Vereinbarung

Was uns überzeugt

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
erste Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise Grundkenntnisse Arbeitsrecht und Lohnverrechnung
Gute Organisationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
lernbereit, begeisterungsfähig und Freude an der eigenen Entwicklung
digitale Affinität
Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung per E-Mail.

Deine Benefits:

Mitarbeiterverpflegung

Mitarbeiterverpflegung

Genussvolle Pausen. Mitarbeiterwohlbefinden steht bei uns an erster Stelle. Deshalb werden unsere Mitarbeiter*innen während ihrer Anwesenheit mit genussvollen Backwaren kulinarisch verköstigt.
Mitarbeiterrabatt

Mitarbeiterrabatt

Startguthaben beim Eintritt. Beim Start in unserem Unternehmen erhält jeder Mitarbeitende eine Mitarbeiterkarte mit einem Startguthaben. Diese ermöglicht es in allen Honeder Naturbackstuben zu folgenden exklusiven Konditionen einzukaufen: 50% Rabatt auf unsere Brot- und Backwaren, 30% auf sonstige Produkte.
Jobrotation

Jobrotation

Vielfalt erleben: Unser Jobrotationprogramm ermöglicht es Mitarbeiter*innen in eine andere Rolle einzutauchen und wertvolle Einblicke in den Verkauf zu gewinnen. Zusätzlich lädt unser Backstubentag dazu ein unseren Backprofis über die Schulter zu blicken und hautnah zu erleben, wie unsere Köstlichkeiten entstehen.
Mitarbeiterevents & gemeinsame Aktivitäten

Mitarbeiterevents & gemeinsame Aktivitäten

Gemeinschaft zählt. Neben unserem jährlichen Mitarbeiter*innen-Event oder Familienfest fördern wir den Teamgeist auch außerhalb des Arbeitsalltages. Sei es bei abteilungsübergreifenden Feierlichkeiten, Skiausflügen, Wanderungen oder anderen diversen Aktivitäten.
Sport & Wohlbefinden

Sport & Wohlbefinden

Wir sind Mitglied bei EGYM Wellpass: Es ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in Österreich und Deutschland – Alles flexibel nutzbar mit nur einer Mitgliedschaft. Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einem exklusiven Rabatt auf die Monatsgebühr in allen John Harris Fitnessstudios.
Jobticket

Jobticket

Stressfrei und umweltbewusst. So soll der Arbeitsweg unserer Mitarbeiter*innen sein. Daher übernehmen wir die Kosten für Monats- und Jahrestickets von öffentlichen Verkehrsmitteln (Straßenbahn, Bus, Zug…) für die tägliche Hin- und Rückfahrt zur Arbeit.
Bikeleasing

Bikeleasing

Einfach mobil unterwegs. Nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ein Fahrrad über unser attraktives Bikeleasing-Programm zu erwerben. So fördern wir nicht nur eine gesunde und umweltschonende Lebensweise, sondern erleichtern einen günstigen Zugang zu einem hochwertigen Fahrrad.
Sabbatical

Sabbatical

Bezahlte Auszeit. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Option einer Auszeit von zwei Monaten, bei vorab geleisteten Stunden und aufrechter Bezahlung.
Corplife Member Card

Corplife Member Card

Bequem einkaufen. Als Corplife Partner können Mitarbeiter*innen aus über 1.500 angesehenen Marken wählen und von erstklassigen Konditionen in verschiedenen Produktbereichen profitieren.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kräfte bündeln. Mit unserem Empfehlungsprogramm agieren unsere Mitarbeiter*innen als Botschafter unseres Unternehmens und werben Mitarbeiter*innen, die gut zur Unternehmenskultur und ins Team passen. Bei erfolgreicher Vermittlung profitieren unsere Mitarbeiter*innen in Form von Bonuszahlungen bis zu € 1.000,-.
Sommerkinderbetreuung

Sommerkinderbetreuung

Sorgenfreie Sommerzeit. Ein Zuschuss von € 250,- pro Kind erleichtert unseren Mitarbeiter*innen die Kinderbetreuung in den Sommermonaten Juli und August.